Programa
Objetivos
- Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección.
- Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas.
- Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas.
- Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa.
- Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
- Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.
- Conocer los riesgos psicosociales que se pueden dar en la empresa.
- Saber cómo actuar de forma inmediata ante las distintas situaciones de riesgos psicosociales.
- Saber detectar las distintas implicaciones que tiene cada uno de los riesgos psicosociales en la salud física y psíquica del trabajador.
- Saber cuáles son las responsabilidades de la empresa ante los riesgos psicosociales ante la Inspección de Trabajo.
- Conocer la metodología para la realización de la evaluación del riesgo psicosocial.
Índice de contenidos
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – 6 horas
Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
- Conceptos básicos: trabajo y salud. Factores de Riesgo. Condiciones de Trabajo. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Accidente de trabajo – Tipos de accidente – Regla de Bird de la proporción de accidentes-incidentes – Repercusiones de los accidentes de trabajo
- Enfermedad Profesional
Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes
- Normativa básica en materia de PRL
- Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) – Normativa Unión Europea – Normativa Nacional – Normativa Específica
- Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
- (Obligaciones del empresario) – Responsabilidades y Sanciones – Derechos y obligaciones del trabajador – Delegados de Prevención – Comité de Seguridad y Salud
Cuestionario Evaluación Módulo 1
MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN – 6 horas
Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Introducción a los riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Lugares de trabajo. Riesgo eléctrico. Equipos de trabajo y máquinas. Las herramientas. Incendios. Seguridad en el manejo de productos químicos. Señalización de seguridad. Aparatos a presión. Almacenaje, manipulación y mantenimiento.
Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
- El medio ambiente físico en el trabajo. Contaminantes químicos. Contaminantes biológicos.
Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
- La carga física. La carga mental. La fatiga. La insatisfacción laboral. La organización del trabajo.
Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
- La Protección Colectiva. La protección individual. Equipos de Protección Individual (epis)
Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación
- Actividades con Reglamentación Sectorial Específica Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica. Plan de Autoprotección. Medidas de Emergencia
Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores
- La Vigilancia de la Salud.
Cuestionario Evaluación Módulo 2
MÓDULO 3. RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU PREVENCIÓN – 12 horas
Unidad didáctica 1. Riesgos psicosociales
- Definición de concepto de riesgo psicosocial. Clasificación de los riesgos.
- Principales riesgos psicosociales. Fatiga de los trabajadores derivada de la ordenación del tiempo y del trabajo. Estrés Laboral y Burnout. Acoso Laboral y Sexual. Tecnoestrés. La inspección de trabajo, la seguridad social y los riesgos psicosociales.
Unidad didáctica 2. Evaluación de Riesgos psicosociales
- La evaluación de los riesgos psicosociales. El control de los riesgos psicosociales y la planificación de la acción preventiva.
- Decálogo para la prevención de los riesgos psicosociales.
Cuestionario Evaluación Módulo 3
Metodología impartición
Esta formación se imparte en modalidad e-learning a través de una extranet con acceso restringido al personal del equipo.
- Duración del programa de formación 24 horas.
- Acceso a las unidades didácticas en la extranet
- Descarga de Guía didáctica del curso: Información del calendario del curso, datos de contacto del tutor, pautas para realizar la formación.
- Descarga de los Módulos de Formación
- Descarga del Cuestionario de evaluación
- Tutorización de dudas y consultas por personal del equipo técnico Sistema de Gestión de la Factoría.
- Evaluación de cada módulo: Cumplimentación y envío de cuestionario de autoevaluación por parte de los participantes según calendario de ejecución. .
- Implantación de modelo de participación y consulta según requisitos norma de referencia ISO 45001:2018
- Evaluación de la eficacia dentro del programa de formación y toma de conciencia del Sistema de Gestión Integral
- Certificados de aprovechamiento que se enviará a los participantes un mes después de finalizar la acción formativa.
Fuentes bibliográficas empleadas;
- Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- SPA Cesa Prevención.
- Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (European Agency for Safety and Health at Work).